Faktoren Mitarbeiterleistung

 

WICHTIGE ERKENNTNISSE ÜBER IHRE MITARBEITER

LEISTUNGSFÄHIGKEIT

Gesundheit, Resilienz & Arbeitsfähigkeit

Wir analysieren den Gesundheitsstatus Ihrer Mitarbeiter und bieten Ihnen einen umfassenden Überblick über Gesundheitsreserven und Risikopositionen zu den wichtigen Themen

  • mentale Gesundheit
  • Herz-Kreislauf
  • Diabetes
  • Rücken
  • Stoffwechsel

Auf Wunsch führen wir Gesundheitscoaching-Gespräche, weitere medizinische Analysen und/oder individuelle Gesundheitsmaßnahmen mit Ihren Mitarbeitern durch.

 

FACHKENNTNISSE

Fähigkeiten & Erfahrungen

Gute Mitarbeiter finden und im Unternehmen zu behalten ist in Zeiten des demographischen Wandels nicht leicht.

Mit unserem attraktiven IPT CEC Paket (Club & Erfolgscoaching) präsentieren Sie sich als attraktiver, innovativer Arbeitgeber und steigern Ihr Image für bestehende und zu gewinnende Mitarbeiter.

 

MOTIVATION

Loyalität & Zufriedenheit

Innere Kündigung, mangelnde Motivation und Unzufriedenheit gelten als größte Risikopositionen im HRM. Mit einem aktuellen Überblick zu diesen Themen können Sie schon frühzeitig entsprechende Maßnahmen treffen.

Wir ermitteln den Status quo in den Bereichen:

  • Arbeitsmotivation
  • Arbeitsanforderungen
  • Arbeitsplatzverhältnisse
  • Unternehmensleistungen
  • Betriebsklima & Unternehmenskommunikation
  • Bedarf & Interesse Betriebliches Gesundheitsmanagement

 

BELASTUNGSFAKTOREN

Psychische Belastung am Arbeitsplatz

Wir ermitteln und beurteilen die Belastungsfaktoren in Ihrem Unternehmen nach den Vorschriften des §5 ArbSchG in den Kategorien:

  • Arbeitstätigkeit
  • Arbeitsorganisation
  • Arbeitsumfeld
  • Soziale Bedingungen

Seit Ende 2013 ist jeder Arbeitgeber gesetzliche verpflichtet, eine psychische Gefährdungsbeurteilung (PGB) im eigenen Unternehmen durchzuführen und zu dokumentieren.

 

Personalkosten

Hier lauern Kosten und Risiken

Kosten durch psychische Erkrankungen

kostet ein Arbeitsunfähigkeitstag pro Mitarbeiter dauert eine durchschnittliche Arbeitsunfähigkeit bei psychischen Erkrankungen Kosten für einen Mitarbeiter mit Arbeitsunfähigkeit durch psychische Erkrankung

Volkswirtschaftliche Gesamtbetrachtung

Quellen: